DU machst für uns den Unterschied!

AGILEUS Consulting ist keine klassische Managementberatung mit einem agilen Angebot als Nebenzweig des Portfolios. Für uns stehen Innovation und Weiterentwicklung im Fokus, gepaart mit agilen Methoden. Wir führen unsere Erfahrungen im klassischen Segment der Beratung von Technologieunternehmen, gepaart mit einem langjährigen Background in der Industrie mit neuen Ansätzen der Organisationsgestaltung und des Projektmanagements zusammen. Unsere Kunden beschäftigen sich mit physischer Produktentwicklung in verschiedenen Branchen.

Weil du etwas BEWEGEN möchtest, statt nur zu arbeiten.

Spannende Zeiten, oder? Die Industrie befindet sich in einer Phase des Umbruchs. Neue Lösungen werden gesucht, um die Errungenschaften der letzten Jahrzehnte in eine erfolgreiche Zukunft zu transportieren. Doch wie begegnet man einem geänderten Selbstverständnis sowohl der Kunden als auch der Mitarbeiter? Wie müssen sich Organisationsstrukturen in Unternehmen verändern, wenn schnellere Entwicklungszyklen, flachere Hierarchien und der Wunsch nach höherer Eigenverantwortung und Flexibilität gefordert werden? Bestehende Modelle greifen häufig zu kurz. Beidhändigkeit ist in Phasen der Transformation gefragt. Darauf findet AGILEUS Consulting Antworten. Wir belassen es nicht bei theoretischen Konzepten, sondern begleiten unsere Kunden durch den Transformationsprozess. Wir sehen unseren Auftrag als erfüllt an, wenn unsere Kunden erfolgreich sind. Bist du dabei?

Egal ob du als langjähriger Berater, Quereinsteiger aus der Industrie oder als Young Professional zu uns kommst: Als vollwertiges und anerkanntes Teammitglied kommst du sofort live an den Ort des Geschehens und sammelst wertvolle Projekterfahrung. Du lernst aus den Erfahrungen deiner Kollegen und entwickelst gleichzeitig eigene Ansätze. Du überzeugst und motivierst Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort und agierst als Change Agent. Du entwickelst dich weiter und damit gleichzeitig unser Unternehmen. Du findest den optimalen Ansatz für jede neue Herausforderung. Denn jedes Projekt ist anders – und dafür gibt es keine fertigen Lösungen in der Schublade.

Da wir wissen, wie arbeitsintensiv das Leben als Berater zeitweilig ist, möchten wir unseren Mitarbeitern eine größtmögliche Flexibilität ermöglichen und bieten ein Vergütungs- und Arbeitszeitmodell mit einzigartigen Optionen.

Mitbringen solltest du Erfahrungen im Innovations- und Entwicklungsbereich, gern kombiniert mit einem technischen Background. Schwerpunkte in den Bereichen Organisationsentwicklung, agilen Methoden, Change Management und Kommunikation finden wir ebenfalls spannend. Neben den fachlichen Qualifikationen ist uns eine zu uns passende Persönlichkeit wichtig.

Gehören Eigenverantwortung, Anerkennung, Weiterentwicklung, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Offenheit sowohl zu deinem Selbstverständnis als auch zu deinen Ansprüchen an deinen Job? Dann möchten wir dich gern kennenlernen!