Die Organisation der Zukunft muss flexibel, widerstands- und anpassungsfähig sein. Doch besonders im innovativen Technologieumfeld sind viele Unternehmen noch nicht gerüstet für die aktuellen und künftigen Herausforderungen.
Eine zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit und sich verkürzende Innovationszyklen setzen besonders technologieproduzierende Unternehmen unter Druck. Während sie bei der Digitalisierung 2.0 oder Produktion 4.0 angekommen sind, hinken viele Market Player hinsichtlich ihrer Organisationsstrukturen hinterher. Starre Hierarchien und klassische Methodiken passen immer weniger in die Wettbewerbssituation unserer Zeit. Besonders deutsche und mitteleuropäische Firmen verlieren zusehends im Kampf um Marktanteile gegen innovativere und schnellere Mitstreiter. Es fehlt an Flexibilität und Agilität in allen Unternehmensbereichen.
AGILEUS Consulting macht es sich zur Aufgabe, mit Ihnen gemeinsam nachhaltig Strukturen, Prozesse und Mindsets zu ändern, damit Sie weiterhin erfolgreich bleiben. Dabei verbinden wir klassische Management-Methodiken mit agilen Ansätzen, um die für Sie perfekte individuelle Lösung erarbeiten und implementieren zu können. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre agile Organisation.
Eines vorab: Oft wird „Agile“ in der Umsetzung als das Ziel von Veränderung angegeben. „Agile“ ist aber nicht das Ziel an sich, sondern der Weg zur Erreichung übergeordneter Ziele, etwa schneller und flexibler auf Marktänderungen reagieren zu können. Somit steht „Agile“ für die neue Art der Zusammenarbeit und die Kultur einer Organisation, die diese Ziele erreichen will oder schon erreicht hat.
AGILEUS Consulting hat sich darauf spezialisiert, agile Organisationsstrukturen in innovativen technologischen Unternehmen zu implementieren, um Sie nicht nur auf dem Weg in eine agile Produktentwicklung, sondern bis hin zu einer agilen Unternehmenskultur zu unterstützen.
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