Agile Coaches als Transformationsbeschleuniger

Die Begleitung des Transformationsprozesses von einer klassischen hin zu einer agilen Organisation durch einen erfahrenen Coach erleichtert die Implementierung der neuen Methoden, Verantwortungsstrukturen und Regeln der Zusammenarbeit. Dabei sind folgende Phasen zu betrachten: 1. Coaching vor dem Start der Umstellung, 2. Coaching während der Umsetzung und 3. Coaching nach Abschluss der Transformation.

In allen drei Phasen geht es darum, Rollen zu erarbeiten und die Akzeptanz sowie das Selbstverständnis der Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern. Dabei begleiten wir Führungskräfte und Mitarbeiter während der ersten Pilotprojekte und folgenden Roll-outs und unterstützen während des Lern- und Adaptionsprozesses. 

Weitere Informationen?

Wenn Sie mehr über unser Verständnis von Coaching erfahren möchten, lesen Sie gern unseren weiterführenden Blogartikel oder kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!